تكـون الإجـازة دون راتـب لمـدة لا تتجـاوز أربعـة سنوات. إذا عاد الموظف للعمل بعد إجازة دون راتب مدة سنة فأكثر لا يجوز منحه إجازة دون راتب مرة أخرى إلا بعد مضي مدة لا تقل عن سنة عدا منح الموظفة إجازة دون راتب لرعاية مولودها أو لمرافقة الزوج بالخارج. سادساً: إجازة الأمومة: يرسل إلى ديوان الموظفين العام بواسطة الدائرة الحكومية التي تعمل بها الموظفة التقرير الطبي الخاص بالولادة وبموجبه تمنح الموظفة الحامل إجازة براتب كامل لمدة (70) يوماً متصلة قبل الوضع وبعده. و للموظفة المرضع الحق في الانصراف من العمل قبل موعد انتهائه بساعة واحدة ولمدة سنة من تاريخ مولد الطفل و لها الحق في الحصول على إجازة دون راتب لمدة سنة لرعايته. سابعاً: إجازة الحج: يمنح الموظف إجازة لمدة ثلاثين يوماً براتب كامل لأداء فريضة الحج ولمرة واحدة طوال مدة خدمته. وفي جميع الحالات السابقة إذا احتسبت الإجازة دون راتب يتم تخيير الموظف عن طريق ديوان الموظفين العام للاشتراك عنها في التأمين والمعاشات من عدمه وفى حالة التقدم بطلب للاشتراك عنها يتم إبلاغه بقيمة حصة الموظف "10%"، لدفعها في حساب الهيئة العامة للتأمين والمعاشات، وتقوم وزارة المالية بدفع قيمة حصة الحكومة "12.
أما للمدرسين فيتم تعبئة اطلب نموذج العودة و تقديمه في المدرسة و من ثمة يتم تحويله إلى المنطقة التعليمية على مقدم الطلب الحصول على موافقة المدير المباشر أو مدير الادارة يقوم سكرتير الادارة بإرسال نموذج العودة إلى إدارة الموارد البشرية حيث يحول إلى إداري الإجازات (قسم الاجازات) يقوم إداري الإجازات بمراجعة نموذج العودة ويدخل رقم الموظف المالي وتاريخ العودة من الإجازة إلى نظام الوظيفة العامة يقوم إداري الإجازات بطباعة "إجراء مالي" ويوقعه ويسلمه إلى مدير الموارد البشرية لاعتماده يحول الإجراء المالي إلى إدارة المالية للقيام بالخطوات الخاصة بتحويل الراتب حفظ جميع الوثائق في الملف الإداري للموظف
مع تمنياتنا بالشفاء العاجل لجميع طلابنا وطالباتنا.
نقدم إليكم نموذج إجازة مرضية للطلاب المتواجدين في مختلف المراحل التعليمية، وبما أن الإجازات المرضية يمكن أن يحتاجها الطلاب في أى لحظة وأخري، فيفضل عليك التعرف على ماهيتها، ومتى يمكنك الاستفادة منها، وجميع الحقوق التي كفلها لك الدستور المصري، والأهم نموذج إجازة مرضية للطلاب للتسهيل عليك ولمعرفة كيفية كتابة النموذج وتقديمه للجهات المختصة. نموذج إجازة مرضية للطلاب الإجازة المرضية هى عبارة عن فترة يتم الحصول عليها عند إصابتك بحادثة بسيطة، أو عند شكوتك من عرض معين، أو عند إصابتك بحالة مرضية خطيرة تمنعك من القدوم للدراسة. تختلف مدة الإجازة المرضية للطلاب من حالة إلى أخري، فحالات الكسور والعمليات الجراحية الكبرى تحتاج إلى وقت طويل عكس الحالات العادية من الإصابة بنزلات البرد أو الإصابات القطعية السطحية، وخلاف الإصابة ببعض الأمراض المعدية والتي بها لابد أن يلتزم الطالب منزله أو عيادة الطبيب حتى لا يكون مصدر عدوى لزملائه في الفصل. من الذي يحدد عدد أيام الإجازة المرضية للطلاب المسئول الأول عن تحديد عدد أيام تغيبك عن الدراسة هو الطبيب ولابد من تقديم طلب الإجازة من أحدى الجهات التالية:- مدير العيادة الشاملة المختصة بالتامين الصحي، مع ضرورة وجود رأى الاستشاري أو الطبيب الموجود بها.