وقد بدأت العمل في صياغة الخطط والاستراتيجية من أجل إعداد المركز البيئي للتميز، ومن المؤمل أن يتم عن طريق هذا المركز وضع معايير رائدة ومرجعية في المنطقة.
رؤية 2030 يرتكز تحقيق رؤية 2030 على نجاح حزمة من البرامج التي أقرتها الحكومة وتستهدف من خلالها إنجاز متطلبات النمو المستدام. ويشكل برنامج التخصيص أحد المناهج الرئيسية التي ستؤول إليه الحكومة لبلوغ أهدافها، والذي ينطوي على تعزيز دور القطاع الخاص في تقديم الخدمات مثال الخدمات الصحية والتعليمية والنقل وخدمات البلدية. اقرأ أكثر الشركات التابعة شركة مطارات الدمام تتولى تشغيل وإدارة وصيانة مطار الملك فهد الدولي ومرافقه شركة مطارات الرياض تشغيل وإدارة وصيانة مطار الملك خالد الدولي ومرافقه شركة خدمات الملاحة الجوية السعودية تقدم خدمات تتعلق بتأمين وسلامة حركة الطائرات أخبار الشركة 25/06/1441 برنامج التحول المالي في شركة الطيران المدني السعودي القابضة بالتعاون مع شركة برايس ووتر هاوس (PwC) قامت شركة الطيران المدني السعودي القابضة يوم الأثنين الماضي بتاريخ 23 /6/1441هـ و الموافق 2020/2/17م، بتوقيع اتفاقية برنامج "التحول المالي" بالشركة القابضة مع شركة برايس ووتر هاوس (PwC) 25/05/1441 مشاركة شركة الطيران المدني السعودي القابضة في معرض الكويت للطيران 2020 شاركت شركة الطيران المدني السعودي القابضة وشركاتها التابعة ممثلة بشركة مطارات الرياض وشركة مطارات الدمام، ضمن جناح "الطيران المدني السعودي" في معرض الكويت للطيران بنسخته الثانية والمقام من تاريخ 20-23 جمادى الأول 1441هـ الموافق 15-18 يناير 2020م 21/05/1441 حفل إطلاق قرية الشحن النموذجية الثانية في مطار الملك خالد الدولي وقعت شركة الطيران المدني السعودي القابضة إتفاقية ترخيص محطة الشحن الثانية برعاية كريمة من أمير منطقة الرياض ومعالي وزير النقل يوم الاثنين 18 جمادى الأولى 1441 الموافق 13 من يناير 2020 مع شركة (SATS) السنغافورية.
تم حفظ ملفات تعريف الإرتباط على جهازك عند تصفحك هذا الموقع. بإمكانك تغيير إعدادات ملفات تعريف الإرتباط من خلال متصفحك. بيان الخصوصية سياسة ملفات تعريف الارتباط
تسلطت أضواء المهتمين في عالم المال والأعمال، على شخصية رجل الأعمال السعودي، خالد نحّاس، بعد توارد أنباء عن تعيينه رئيسًا لمجلس إدارة "مجموعة بن لادن العالمية القابضة" المؤسسة حديثًا، والمملوكة شراكة بين الحكومة السعودية وشركة "بن لادن للتطوير والاستثمار التجاري" الخاصة. والرئيس الجديد قادم من عملاق البتروكيماويات، شركة "سابك" السعودية الحكومية، وهو أكاديمي مخضرم في عالم الاقتصاد والأعمال، سواء من ناحية سجله العلمي أو من ناحية خبرته الميدانية في العمل، والتي اكتسبها بشغله العديد من المناصب الرفيعة في كبريات المؤسسات والشركات السعودية العامة والخاصة. وخالد حمزة نحّاس، من مواليد مدينة مكة المكرمة عام 1949، ويحمل شهادة بكالوريوس هندسه من جامعة "واشنطن، سياتل" عام 1971، وماجستير هندسه من جامعة ولاية "أوريغون" عام 1972، ودكتوراه هندسة الأنظمة الاقتصادية من جامعة "ستانفورد، كاليفورنيا" عام 1977، بجانب تدريب ما بعد الدكتوراه في الإدارة في جامعة "كورنيل" عام 1978. وتشمل خبرته العملية أكثر من 20 محطة مهمة في عالم الاقتصاد والشركات والإدارة، بجانب وجوده في مجلس الشورى السعودي؛ ما أضفى على سيرته الذاتية أهمية أضافية جعلته هدفًا دائمًا للشركات العامة والخاصة.
وركّزت محاور الديوانية على مفهوم المهارات النفسية بالنسبة للرياضيين وأهميتها، وعلى الأسباب التي تحول دون الاهتمام بالجانب النفسي عند اللاعبين والمدربين على السواء، وكيفية التدريب على تنمية هذه المهارات. استهدفت الديوانية مدراء الأندية الرياضية ومنظمي النشاطات الرياضية ومعلمي التربية البدنية في المدارس بصفتهم الجهات القادرة على زيادة التوعية بأهمية هذه المهارات والتدريب عليها. أما المواضيع الأخرى التي تطرق لها النقاش فشملت مميزات الشخصية الرياضية، وتأثير نوع الرياضة على إما سمات الأنانية أو مهارات التعاون، وكيفية إدارة القلق أو الضغط المفرط أو الملل أو الارتباك الناتج عن كثرة التعليمات. توقيع اتفاقية لدعم عمل المرأة في القطاع الفندقي وقّعت مؤسسة "التعليم من أجل التوظيف" اتفاقية تعاون مع فندق "حياة ريجنسي" بهدف مضاعفة جهودهما الرامية إلى تمكين المرأة السعودية في القطاع الفندقي وتعزيز مساهمتها ودعم مستقبلها الوظيفي. وتأتي هذه المبادرة ضمن مساعي المؤسستين للمساهمة في تحقيق رؤية المملكة ٢٠٣٠ ودعمًا لأهداف برنامج رايز هاي (RiseHY) العالمي التابع لشركة حياة للفنادق. وقد بدأت فعليًا ست شابات تتراوح أعمارهن بين ١٨ و٢٤ سنة بالاستفادة من هذا التعاون عبر برنامج رايز هاي المهني الذي يقدّم لهنّ التدريب لبناء المهارات والقدرات اللازمة للعمل والتميّز في المجالات الفندقية والسياحية.
ويركّز برنامج "خطى" بشكلٍ خاص على بناء قدرات المعلمات التدريسية العملية والنظرية، بدءًا من تعميق مفاهيم أخلاقيات العمل لديهنّ وصولًا إلى كيفية إدارة الصف بشكلٍ فاعل وتطبيق مبادئ التعلم النشط. ويشمل تمكين المتدربات إكسابهنّ المهارات اللازمة للتعامل مع الطلاب ومتابعة تقدمهم، وإعداد الخطط الدراسية وتطبيقها وتقييمها، والاستفادة من الأدوات الرقمية، بالإضافة إلى تعزيز معرفتهنّ بخصائص نمو الطلاب في كل مرحلة دراسية وباستراتيجيات التعليم المناسبة لكل هدف تعليمي. العودة
الحفاظ على إرثنا للحفاظ على إرثنا وتحقيق اقتصاد مستدام في دولة الإمارات، فإننا نلتزم بتحقيق أهداف التوطين التي وضعتها حكومة الإمارات، بل والزيادة عليها كذلك. نلتزم بالحصول على المنتجات من المزودين المحليين كلما أمكن ذلك. تثقيف مساهمينا سنتعامل بأنفسنا مع المجتمع الذي ننفذ فيه المشاريع كي نزيد من الوعي ونحدد طرق تقليل أي تأثير سلبي على البيئة. نهدف إلى زيادة وتطوير سلامة الطرق في المجتمعات التي نحيا ونعمل فيها، ونتشارك بنشاط مع أصحاب المصلحة داخل الشركة أو خارجها نحو تحقيق الاستدامة. سنشارك بإيجابية مع المشاريع والمجتمعات المحلية التي نعمل فيها من خلال أنشطة مخصصة للمشاريع وكذلك مبادرات كبيرة على مستوى الشركة. رفاهية العمال نلتزم بالحفاظ على مستويات عالية من تعلم الموظفين وتطوير مهاراتهم والمحافظة على أمانهم أثناء العمل من خلال تطبيق مستوى عالمي من معايير إدارة الصحة والسلامة. بالإضافة إلى ذلك نعمل أيضًا على الحفاظ على إبقاء الموظفين في حالة نفسية جيدة من خلال أنشطة مجتمعية وتفاعلهم فيها.. المحافظة على المياه سنستمر في تحديد مبادرات المحافظة على المياه المبتكرة مثل أجهزة تقليل المياه من أجل تقليل استهلاك المياه بكميات كبيرة في جميع مرافقنا ومساكن الموظفين.