المادة (146): إذا عوقب الموظف بالإحالة إلى التقاعد أو الفصل من الخدمة انتهت خدمته من تاريخ القرار الصادر بالعقوبة. ويتعين أن يخلى طرف الموظف فى هذه الحالة خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ صدور القرار. ويستحق الموظف راتبه الكامل حتى تاريخ إخلاء طرفه إذا لم يكن موقوفا عن العمل ، فإذا كـــان موقوفا عـــن العمل استحق ما يتقاضاه من راتب أثناء وقفه حتى هذا التاريخ. المادة (147): إذا ألغيت الوظيفة نقل شاغلها إلى أية وظيفة أخرى معادلة من ذات درجة وظيفته فـى ذات الوحــدة أو فــى وحدة أخرى ، وذلك طبقا للأوضاع والشروط المشار إليها فى المادة (46) ، وإلا أنهيت خدمته من تاريخ إلغاء الوظيفـة ، على أن يصرف له تعويض يعادل راتبه الكامل حتى تاريخ إخلاء طرفه. ولا يسرى هذا الحكم على من يشغل الوظيفة بطريق التعاقد ما لم تقتض المصلحة نقله إلى وظيفة أخرى بشرط أن يقبل ذلك ، وإلا أنهيت خدمته وفقاً لنصوص العقد. ويستحق من أنهيت خدمته وفقاً للفقرة الأولى معاشاً طبقاً لأحكام قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة ، إذا قام بسداد فروق نسبة اشتراكه فى صندوق المعاشات والمكافآت بما يكمل عشر سنوات ، على أن تضم المدة المنصوص عليها فى المادة (22/ج) من القانون المشار إليه إلى هذه المدة.
معهد موسكو الحكومي للعلاقات الدولية البلد روسيا [2] المقر الرئيسي موسكو تاريخ التأسيس 14 أكتوبر 1944 العضوية رابطة الجامعات الأوروبية [3] الجوائز وسام الراية الحمراء من حزب العمال (1984) [4] الموقع الرسمي الإحداثيات 55°40′18″N 37°29′25″E / 55. 67165°N 37. 49021°E تعديل مصدري - تعديل معهد موسكو الحكومي للعلاقات الدولية ( بالروسية: Московский государственный институт международных отношений (Университет) МИД Росси وتختصر إلى МГИМО). [5] [6] معهد دبلوماسي تابع لوزاة الخارجية الروسية ، تأسس المعهد في 14 أكتوبر 1944 حينما فصلت كلية العلاقات الدولية عن جامعة موسكو لتصبح معهدا مستقلا. الآن يدرس في المعهد أكثر من 4500 طالب وكذلك الطلاب الاجانب. وهناك 14 كليات من بينهم كلية العلاقات الدولية وكلية الاقتصاد الدولي وكلية الصحافة الدولية. انظر أيضًا [ عدل] يوري فيداتوف مراجع [ عدل] ^ — تاريخ الاطلاع: 7 يونيو 2017 ^ — الاصدار 2017-05-22 [1] — ^ — تاريخ الاطلاع: 16 يوليو 2019 ^ ^ Müller, Martin (2009). Making great power identities in Russia: an ethnographic discourse analysis of education at a Russian elite university.
Zürich: LIT. ISBN 978-3643900104. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة) ^ Histoire du MGIMO (История МГИМО), نسخة محفوظة 20 يوليو 2017 على موقع واي باك مشين. وصلات خارجية [ عدل] موفع المعهد الرسمي صورة للمعهد مأخوذة من قمر اصطناعي في كومنز صور وملفات عن: معهد موسكو الحكومي للعلاقات الدولية ضبط استنادي WorldCat VIAF: 134681286 LCCN: n82099151 ISNI: 0000 0001 2289 4349 GND: 4322134-8 NKC: ko2004195672 CiNii: DA01843118 معهد موسكو الحكومي للعلاقات الدولية على مواقع التواصل الاجتماعي معهد موسكو الحكومي للعلاقات الدولية على فيسبوك. معهد موسكو الحكومي للعلاقات الدولية على تويتر. معهد موسكو الحكومي للعلاقات الدولية على إنستغرام. بوابة علاقات دولية بوابة موسكو بوابة تربية وتعليم بوابة روسيا هذه بذرة مقالة عن موضوع عن التعليم في روسيا بحاجة للتوسيع. شارك في تحريرها.
تصنيف الموظفين طبقًا للائحة العمل – يتضمن تصنيف التقديرات 5 مراتب ، و هي ؛ تقدير ممتاز لمن يحصل على درجة تقديره 5 و نسبة علاوته 6 – 5% ، و تقدير جيد جدا بدرجة 4 و نسبة علاوته 4% ، و تقدير جيد للحاصل على درجة 3 و نسبة علاوته 3% ، و تقدير مرضٍ و هو ما درجته 2 و نسبة علاوته من 2 – 1% ، و تقدير غير مرضٍ ، لمن تكون درجة تقديره واحد و سيكون دون علاوة ، و بذلك سيكون لكل 20 موظفا يكون اثنان فقط حاصلين على درجة الممتاز ، و اثنان لغير مرضٍ ، فيما يكون الحاصلون على درجة جيد جدا 4 موظفين ، و الجيد 8 ، و المرضي 4 موظفين ، و وفق اللائحة فإن تقويم الموظف "غير المرضي" سيمهله ثلاثة أعوام لتحسين الأداء وتغير تقويمه أو فصله من العمل.